共青团

    党的十六大把“形成全民学习，终身学习的学习型社会，促进人的全面发展”确立为全面建设小康社会的目标和任务之一。今年，我局也开展了轰轰烈烈的学习型机关创建活动。作为先进青年的群众组织，共青团在创建学习型机关活动中应当成为排头兵，为强化我局干部队伍素质，提升机关整体实力，发挥出先进青年冲锋队的作用。因此，我们提出以学习型机关创建活动为契机，立足青年这一根本，围绕局党委和局的中心工作，从增强意识、健全组织、活跃工作做起，积极开展学习型团组织创建活动。

一、正确认识创建学习型团组织的重要意义
1、创建学习型团组织是顺应时代发展潮流的客观要求
当今世界，科技发展日新月异，知识更新日益加快，技术创新异常迅猛。学习力成为一个组织和个人适应社会、加快发展的最本质的竞争力。美国学者彼得·圣吉在《第五项修炼》中指出，21世纪的人，应是能系统思考的、不断自我超越的、积极参与组织学习的、能在共同意愿下努力发展的“学习型的人”。共青团作为先进青年的群众组织，必须清醒地认识到时代发展的趋势，采取多种措施，运用各种手段，盘活各类资源，树立终身学习的理念，大兴勤奋学习之风，形成致力于创建全员学习、全程学习、全面学习的学习型组织，做到与时俱进，始终走在时代发展的前列。
2、创建学习型团组织是共青团永葆生机活力的内在要求
共青团作为引导、教育和服务青年的组织，要在新的形势下获得更大的活动和发展空间，就必须进一步增强团组织的吸引力、凝聚力和战斗力。开展学习型团组织创建活动，有利于不断提高团干部队伍的知识素养和综合素质，有利于加强团的思想、组织、作风、机制建设，促进团组织的可持续发展，有利于增强团组织的服务大局、服务青年的能力和水平，永葆团组织的生机和活力。
3、创建学习型团组织是服务渔政管理事业的现实要求
当前，渔政管理工作正进入新的发展阶段，团结带领我局青年干部职工紧密围绕在局党组、局长室周围，积极开展渔政管理工作实践，不断创新渔政管理方式，建立健全科学的管理机制，规范海上执法行为，增强为渔民服务的主动性，实现渔政管理现代化的目标是我们肩负的光荣而艰巨的使命。创建学习型团组织对于加强和改进我局团员青年政治思想教育，增强团员意识，激励全局团员青年坚定信念，刻苦钻研，强化责任，进一步增强服务渔区、服务渔业和服务渔民的本领，具有十分重要的意义。

二、开展学习型团组织创建工作的具体实践
1、以讴歌青春为主题，开展各类文体活动
根据青年工作要有活力、有创新的特点，一是开展了以增强人际关系，提高团队凝聚力为主题的“东方绿洲踏青活动”和“热带风暴机关夏令营活动”等；二是组织开展了以强身健体，增进友谊为目的的迎“五四”篮球、乒乓、台球赛，以及“第一届渔政杯篮球联谊赛”等体育竞技类活动；三是组织开展了以提升单位凝聚力，推动和谐机关建设为主题的中秋、国庆联欢活动等。通过广泛开展各类寓教于乐的活动，进一步丰富了青年职工业余生活，既体现青年组织特性，又符合青年实际需求，有力调动了我局团员及青年干部的工作热情和积极性，进一步增强了团组织的创造力、凝聚力和战斗力。
2、以弘扬先进为主题，开展向陈连明同志学习活动
今年，我局陈连明同志被授予上海市新长征突击手优秀青年的光荣称号，为我局争得了荣誉，也用实际行动展示了新时期优秀渔政青年的风采。为宣传和学习先进典型，大力弘扬陈连明同志刻苦钻研、积极进取，乐于助人和甘于奉献的精神，共青团组织召开了学习先进座谈会，要求以团小组为单位开展向陈连明同志学习的活动，每位团员递交了学习心得。通过树立典型，学习先进，对照工作找差距，进一步激励了团员青年坚定理想信念，刻苦钻研，强化责任，在实际工作中更好地发挥青年团员的先锋模范作用。
3、以迎接十七大为主题，开展政治理论专题教育活动
为使广大团员青年统一思想，振奋精神，以饱满的热情和良好的精神面貌迎接党的十七大胜利召开，根据团中央、团市委的部署和要求，我们开展了“以优异成绩迎接党的十七大”主题活动。一是组织开展以学习“胡锦涛总书记六月二十五日在中央党校重要讲话”为主要内容的理论学习活动，通过学习，进一步把思想和行动统一到胡锦涛总书记的重要讲话精神上来。二是组织参观了由上海市委宣传部、上海市文化广播影视管理局和上海文学艺术家联合会共同举办的以歌颂中国共产党86年来的丰功伟绩，反映我国社会主义革命和建设成就为主要内容的美术作品展。通过参观活动，对我党光辉历程进行了回顾与思考，进一步激发了广大青年同志对新形势、新生活的无比热爱以及对落实科学发展观、构建社会主义和谐社会的热切期盼。
4、以促进岗位成才为主题，积极投身局各项业务工作
共青团积极倡导每位青年同志将自身能力的提高与局业务发展结合起来，投身于我局的各项工作业务中，在伏季休渔，长江春禁、资源保护、环境检测、安全管理，通信保障、法制建设、政策调研以及北太巡航等海上执法工作中，充分发挥青年人的活力和创造力，身先士卒，冲锋在前。值得一提的是，今年我局成功举办了长江生物资源养护论坛，在论坛筹备过程中，局机关一大批青年同志成为了主力军。通过参与此项工作，锻炼和提高了广大青年干部的业务水平和工作能力，也充分发扬了团结协作、忘我工作、克己奉公和敢拼敢闯精神以及高度的责任意识、大局意识和集体意识，体现了我局这几年来在抓队伍建设、制度建设和学习型机关建设方面取得的成效。

三、对学习型团组织创建工作的思考
1、继续发挥基层团组织的作用，不断增强创建工作的活力
据统计，目前我局35岁以下青年62人，其中保留团籍的青年党员14人，团员31人（含预备党员），35岁以下群众17人。近两年，团员青年的人数有所增加，特别新进大学生的加入，进一步壮大了共青团的力量。但总体上看，我局团员人数偏少，且工作地点分散，大部分集中在船队。针对我局团员青年的组成特点，为增强与青年的有效联系，我们成立了六个团小组（其中机关1个，船队5个），覆盖到各个层面，解决了基层团组织建设存在的问题。在接下来的学习型团组织创建工作中，要进一步巩固和加强团的组织基础，充分发挥六个团小组的作用，明确职责，建立多元化、网络化的青年工作体系，做到有青年的地方就有青年工作，有团员的地方就有团组织。
2、加强对外交流和联系，增强创建活动的效能
要打破现有的团内资源、信息局限在本局流动的工作格局，注重搭建与相关单位的横向交流平台，如：建立与上海地区水产系统的渔政、渔监、东海所、渔机所、水大等单位团组织的合作交流机制，并在此基础上拓展到东海区三省一市、长江流域等单位，通过组织联系、阵地联系、活动联系等多种渠道，一方面促进资源和信息跨单位、跨部门的流动、共享，另一方面也是以共青团为纽带，强化与这些水产单位的沟通联系，增进感情，共同构建网络化、区域型的服务大平台，进而提升海区局的凝聚力和影响力。
3、立足实际创新载体，探索创建活动的新形式
创建学习型团组织，必须有符合青年需求、体现青年特点、富有时代特征的工作载体，才能不断增强创建活动的实效性、感召力和吸引力。一是要争取开办共青团网页、展板、宣传栏等，借助一切有益元素，创新工作和活动载体，吸引团员青年广泛参与。二是要紧密联系工作实际，在内容上创新。从工作学习化、学习工作化的角度出发，主动加强与业务处室的沟通和联系，积极参与局的各项工作和活动，将学习型团组织建设与业务工作有机结合起来，引导、激励团员青年立足本职，进一步增强爱岗敬业，争创一流的主动性和自觉性。
4、建立健全工作制度，确保创建工作有效运行
一是动力机制。我们要积极向组织人事部门建议，制定相关政策，把团员青年的学习实绩与年终考评、“推优荐才”等活动结合起来，提高学习的主动性。二是评估机制。要完善学习型团组织目标管理制度，制定全年的工作计划，对开展的工作进行定期评估，及时查找问题，调整步骤，切实提高工作效率和质量。三是保障机制。在共青团活动的人力、物力、财力上争取各方支持，保障学习型团组织创建活动的顺利开展。

点击下载文档原稿